Unser Ziel ist es, für Dich wie ein interner Recruiter zu agieren und Dir somit Zeit für Deine unternehmensrelevanten Dinge zu verschaffen. Dafür bieten wir verschiedene Laufzeiten an, in denen wir für Deine zu besetzenden Positionen auf die Suche gehen.
Sowohl über unseren internen Talentpool als auch über die sozialen Business-Netzwerke XING & LinkedIn sprechen wir für Dich Kandidaten an, die in fachlicher Hinsicht auf die Stelle passen. Anhand Deiner Stellenbeschreibung und der uns zugesendeten Bewerbungsunterlagen der Bewerber, versuchen wir ein Perfect Match zu erzielen. Wir leiten die Unterlagen der besten Kandidaten an Dich weiter und bleiben gerne das Bindeglied zwischen Euch, indem wir Termine für Vorstellungsgespräche oder Nachfragen organisieren.
Um ein Perfect Match zu finden, möchten wir Dich und Dein Unternehmen natürlich bestmöglich kennen lernen. Daher legen wir nicht nur Wert auf den persönlichen Austausch mit Dir, sondern möchten die Werte und Vision Deines Unternehmens bestmöglich verstehen und vertreten.
Du sendest uns eine Anfrage über den Schnell-Check auf dieser Website und lädst, falls schon vorhanden, die Stellenbeschreibung für die betreffende Position hoch. Innerhalb von nur 24 Stunden melden wir uns mit einem Terminvorschlag für einen ersten kostenlosen und unverbindlichen Austausch via Telefon- oder Videokonferenz bei Dir zurück!
Wir erörtern in einem persönlichen Gespräch wie genau Dein Bedarf aussieht:
• Wie viele Stellen suchst Du?
• Welche Fachabteilung sucht?
• In welchem Zeitraum wird gesucht?
… und viele weitere Fragen gilt es zu klären, um Dich bestmöglich unterstützen zu können.
Hast Du Dich für die Zusammenarbeit mit uns entscheiden, wird es in unserem nächsten Termin darum gehen die Stellenbeschreibung und die dort geforderten Fähigkeiten und Anforderungen zu priorisieren. Wie sieht der optimale Bewerber für die entsprechende Stelle aus? Wir betrachten dabei auch Aspekte außerhalb der Stellenbeschreibung. Zudem erarbeiten wir bei Bedarf ein alternatives Anforderungsprofil auf der Basis Deiner Bedürfnisse.
Im Bestfall sprechen wir dabei auch mit der jeweiligen Fachabteilung, um auch deren Erwartungen entsprechen zu können.
Wir gehen auf die Suche nach Deinen zukünftigen Fach- und Führungskräften!
Nach dem Erhalt der Bewerbungsunterlagen werden nur die passenden Kandidaten an Dich weitergeleitet. Mit diesen führen im Vorfeld ein telefonisches Interview durch. Gerne dienen wir als Schnittstelle und terminieren das 1. Vorstellungsgespräch bei Dir. Danach entscheidest Du.
In einem Monat schreiben wir zwischen 30 und 50 potenziellen Talente an und geben Dir ein wöchentliches Reporting zum Stand des Bewerbungsprozesses. Wir stehen zudem jederzeit telefonisch zur Verfügung. Wir halten zu jedem Zeitpunkt einen transparenten Austausch für die Basis einer guten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Zusätzlich gibt es jeden Monat einen festen Termin in dem der Stand, die Ziele und das weitere Vorgehen im Bewerbungsprozess besprochen werden.
Wir betreuen Dich gerne individuell bis zur Besetzung der Vakanz mit unserem Kandidaten und dienen weiterhin als Schnittstelle zwischen euch. Auch danach stehen wir jederzeit für Rückfragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Auf der Suche nach Deinem nächsten Talent bieten wir dir die Möglichkeit von unserem internen Talentpool zu profitieren. Durch die einzigartige Verbindung von Talentförderung und Active Sourcing bringen wir zusammen, was zusammen gehört. Bereits bei der Bearbeitung Deines Schnell-Checks durchsuchen wir unsere Datenbank nach passenden Talenten. Die Kandidaten in unserer Datenbank wurden dabei sorgfältig von uns geprüft und bieten somit einen hohen Standard. Vertreten sind dabei sogar grundsätzlich alle Berufsgruppen. Lass uns Dein Perfect-Match finden!
Was bedeutet Perfect-Match? Wir verstehen darunter, eine berufliche Partnerschaft, die Dich motiviert zu wachsen und den nächsten Step in Richtung Deiner Vision zu wagen. Eine Zusammenarbeit, in der ihr beide, Du und Dein fyouturetalent, euer Potenzial entwickeln könnt.
Wir geben Dir zu jedem Zeitpunkt Auskunft und Übersicht über den aktuellen Bewerbungsstand und zu den Prozessen des Active Sourcings. Außerdem erhältst Du durch uns eine offene und ehrliche Einschätzung zur Stellenbeschreibung und ihren Anforderungen.
Wir suchen auf Dich und Dein Unternehmen individuell abgestimmt das Perfect Match in fachlicher, persönlicher und sozialer Hinsicht. Profitieren Sie zudem von unserem eigenen Talentpool!
Unsere Preise liegen signifikant unter dem Marktdurchschnitt. Wir besetzen Ihre Stelle ab 4.000€, einschließlich der niedrigen monatlichen Sourcing Pauschale.
fyouturetalents & Interim, Sebastian Krause
Elsa-Brändström-Straße 24
52070 Aachen
