„Nichts ist so stetig wie der Wandel.“ – Heraklit
Mein Name ist Sebastian Krause – Gründer von fyouturetalents. Seit 2020 begleite ich Unternehmen als Interim Manager in HR-Projekten und unterstütze sie dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Gestartet bin ich in der Personalvermittlung, später habe ich im Recruiting auf Unternehmensseite gearbeitet. Heute bringe ich diese Erfahrungen in eine ganzheitliche Beratung ein – von HR-Prozessmanagement über die Einführung moderner HRIS-Systeme, bis hin zur Beratung rund um das Entgelttransparenzgesetz und maßgeschneiderte Recruiting- und Active-Sourcing-Lösungen.
Warum das Zitat?
Weil ich überzeugt bin: Die Welt – und besonders die Wirtschaft – befindet sich im ständigen Wandel. Gerade HR steht immer wieder vor der Herausforderung, operative und strategische Themen an neue Bedingungen anzupassen. Genau hier setze ich an und unterstütze Unternehmen aktiv dabei, flexibel und erfolgreich zu reagieren.
Mir ist wichtig, dass Zusammenarbeit mehr ist als ein Projektvertrag. Ich verstehe mich als Partner auf Augenhöhe. Das bedeutet:
Partnerschaftlich – Ich arbeite nicht nur für Sie, sondern mit Ihnen und Ihrem Team.
Kommunikativ – Offener Austausch und kurze Wege sind für mich selbstverständlich.
Transparent – Sie wissen jederzeit, wo das Projekt steht und welche Schritte folgen.
Verbindlich – Was ich zusage, halte ich auch – zuverlässig und termintreu.
Mit dieser Art der Zusammenarbeit entsteht Vertrauen, Effizienz und am Ende ein Ergebnis, das nicht nur kurzfristig wirkt, sondern nachhaltig Mehrwert schafft.
Gestartet bin ich in der Personalvermittlung, später habe ich im Recruiting auf Unternehmensseite gearbeitet. Heute bringe ich diese Erfahrungen in eine ganzheitliche Beratung ein – von HR-Prozessmanagement über die Einführung moderner HRIS-Systeme, bis hin zur Beratung rund um das Entgelttransparenzgesetz und maßgeschneiderte Recruiting- und Active-Sourcing-Lösungen.
Warum das Zitat?
Weil ich überzeugt bin: Die Welt – und besonders die Wirtschaft – befindet sich im ständigen Wandel. Gerade HR steht immer wieder vor der Herausforderung, operative und strategische Themen an neue Bedingungen anzupassen. Genau hier setze ich an und unterstütze Unternehmen aktiv dabei, flexibel und erfolgreich zu reagieren.
Mir ist wichtig, dass Zusammenarbeit mehr ist als ein Projektvertrag. Ich verstehe mich als Partner auf Augenhöhe. Das bedeutet:
Partnerschaftlich – Ich arbeite nicht nur für Sie, sondern mit Ihnen und Ihrem Team.
Kommunikativ – Offener Austausch und kurze Wege sind für mich selbstverständlich.
Transparent – Sie wissen jederzeit, wo das Projekt steht und welche Schritte folgen.
Verbindlich – Was ich zusage, halte ich auch – zuverlässig und termintreu.
Mit dieser Art der Zusammenarbeit entsteht Vertrauen, Effizienz und am Ende ein Ergebnis, das nicht nur kurzfristig wirkt, sondern nachhaltig Mehrwert schafft.
So arbeite ich
Mir ist wichtig, dass Zusammenarbeit mehr ist als ein Projektvertrag. Ich verstehe mich als Partner auf Augenhöhe. Das bedeutet:
Partnerschaftlich
Ich arbeite nicht nur für Sie, sondern mit Ihnen und Ihrem Team.
Kommunikativ
Offener Austausch und kurze Wege sind für mich selbstverständlich.
Transparent
Sie wissen jederzeit, wo das Projekt steht und welche Schritte folgen.
Verbindlich
Was ich zusage, halte ich auch – zuverlässig und termintreu.
